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任事唯專(zhuān)，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。為專(zhuān)業(yè)才能發(fā)揮提供廣闊的舞臺與空間，實(shí)現人盡其才，才盡其用。
行權唯責，誰(shuí)擔責誰(shuí)行權。充分合理授權，為人才發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力，履行使命與職責創(chuàng )造條件。
高績(jì)效高回報。建立客觀(guān)、公正、科學(xué)的價(jià)值評價(jià)和分配機制。
做人做事，公正透明。真誠相待，坦誠溝通，對事不對人，打破官本位和官僚主義。
新鳳祥職業(yè)發(fā)展體系分為員工專(zhuān)業(yè)發(fā)展體系與領(lǐng)導力發(fā)展體系。
員工依據所從事工作的性質(zhì)，選擇對應的某一職類(lèi)作為職業(yè)發(fā)展通道。員工需要清晰的了解自己的專(zhuān)長(cháng)和公司為員工提供的的發(fā)展通道，；公司則根據員工特點(diǎn)，合理規劃管理員工的職業(yè)生涯、幫助其提高專(zhuān)業(yè)能力以達成長(cháng)期工作績(jì)效。
1年4個(gè)月職業(yè)培養體系，從源頭開(kāi)始，成就新鳳祥集團人才核“芯“
